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Concilier maternité et travail

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La salariée enceinte face au licenciement
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Concilier maternité et travail


Attendre un bébé s'inscrit de plus en plus dans le cadre social de la vie professionnelle. Bientôt maman et toujours salariée ! Très vite, de nombreuses questions se posent pour harmoniser sa vie professionnelle et sa grossesse.

Comment déclarer son état à son employeur ? Quels sont les droits et obligations de la femme enceinte sur son lieu de travail ? Comment s'établit le décompte des jours à prendre, le congé maternité, les vacances ?

Et puis ce bébé tant attendu arrive au monde et d'autres questions liées à la vie professionnelle surgissent en même temps ! Quand et dans quelles conditions la jeune mère retrouve-t-elle son emploi ? Aura-t-elle quelque assurance de retrouver le même poste ? Et sa récente maternité va-t-elle la mettre à l'abri de toute menace de licenciement.

En voilà des questions pertinentes dont les réponses sont bien indispensables pour conjuguer maternité et vie professionnelle. La qualité de l'accueil de bébé mérite bien un peu d'information !