CDD ou CDI : les nouvelles règles

La loi de modernisation du marché du travail institue un nouveau "contrat à durée déterminée" , fondé sur la notion de mission. Beaucoup de jeunes embauchés sont ou seront sous CDD ou CDI.
Il est donc très utile de comprendre la différence entre ces deux contrats d'embauche qui se distinguent par leur durée, mais aussi par quantité de divergences.

Fraîchement sorti de l'école ou de l'enseignement supérieur, rien ne vaut un petit cours de rattrapage, histoire de ne pas sembler tombé de la lune au moment de la lecture des petites annonces ou de l'entretien d'embauche !

Par exemple, la durée "déterminée" du CDD n'empêche pas sa prolongation alors que le temps "indéterminé" du CDI n'empêche pas un départ rapide en période d'essai. Cela mérite un peu d'explication et de précisions pour s'y retrouver. Pas de panique ! En quelques fiches tout devient clair !