Des stock-options pour les salariés

Le salarié actionnaire de sa propre entreprise fait maintenant partie du paysage socio-économique. Premier impératif : ce n'est vraiment intéressant que si la Bourse est en bonne forme, évidemment !

Les entreprises y voient l'opportunité de fidéliser et de motiver leurs troupes, sans pour autant tomber dans une politique d'inflation des salaires.

Les stock-options restent encore majoritairement réservées aux cadres dirigeants, même si un mouvement de démocratisation semble s'esquisser.

Le système le plus égalitaire reste l'émission d'actions dans le cadre d'une augmentation de capital. Il concerne alors tous les salariés, sans exception.

Calqués sur le modèle des stock-options, les bons de créateur d'entreprise (BCE) bénéficient d'un régime fiscal beaucoup plus simple. Mais qui peut en bénéficier ?